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社保服务
社保最重要的两个部分是养老和医疗保险，当然其他3险也很重要，但是在很多人未退休之前最常用的就是医保。社保在从事代缴补缴工作时发现很多人对医保断缴不是很了解。那么本文就详细讲一下医保断缴的影响和重新缴纳多久才能享受医保。
首先我们先了解一下医保断缴后的影响：
1、医保待遇暂停享受：一旦断缴，停止享受医疗保险的统筹待遇和大病医保待遇，只能使用医疗保险个人账户余额；
2、影响医疗保险的连续性，影响之后的医保报销最高限额；
3、断缴期间，缴费年限暂停累计。到达退休年龄时，缴费年限未达到当地规定年限的，就不能办理医保退休。
一、概念不同：
退休金：是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，社保代理服务根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
养老保险：全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
看上去好像都差不多的样子，你也可以这样理解，社保退休金是由单位或个体提供给你的；而养老金是国家提供的。
二、缴费方式不同：
退休金和养老保险最大的区别缴费方式的区别。
退休金：不需要缴费。
养老保险：每个月都要缴纳的社保就有一部分是养老保险。一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户，社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则。
三、资金渠道不同：
退休金：一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员（如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位）退休待遇简称退休金或退休生活费。
养老金：是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。
四、领取方式不同：
退休金：按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金，前者指在职工退休后一次支付退休金，企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务，后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金。
看到这里，肯定很多人想问：如果社保断缴了那怎么补缴呢?
针对社保补交，主要有三种情况。
第一种：单位漏缴的，你与用人单位依然存在劳动关系。
补交申请条件是由个人向用人单位提出，然后用人单位向社保局提出申请;社保服务所需材料有《社会保险费补交申请表》;补交人员劳动合同原件及加盖单位行政公章的复印件;工资发放清单原件及加盖单位行政公章的复印件和原始会计凭证;其他证明材料，如人事档案、职工工资卡银行账户明细清单等。 加盖单位行政公章的补交人身份证复印件或社会保障卡复印件。
第二种：个人当前无单位，但是想补交社保。
这种情况也是可以补交的。个人补交社保所需的资料有户口簿、身份证;补交时间段，公司员工工资表;补交时间段，财务记帐凭证;个人与公司的劳动合同原件;填写《补交养老保险申请表》，写清补交原因，时间段，公司盖章。
补交流程主要是携带上述资料到所属社保机构征收窗口办理补交养老保险费，社保服务补交事项的审批工作于60个工作日内完成。个人社保，予以办理的，通过银行托收应补交的养老保险费。不予补交的，向申请人发出不予受理通知书。
三、社保转移后，想补交之前断缴的。
这种情况通常发生在换公司后，社保已经转移到新单位。此时想补交前面断交的，可以新公司咨询能否补交。如果离开原来的工作城市，需要带好相关证件到社保中心办理社保转移，到新的工作城市继续参保。
退休养老保险补交条件：
1、在户口所在区域才可以可以申请一次性补缴；
2、补交年限比较少，一般在4-5年之间（年限差距大补交的差额将会越大）；
3、达到法定退休年龄。
退休养老保险补交材料：
1、本人身份证、户口簿；
2、职工档案和养老保险手册；
3、《补缴基本养老保险费申请表》；
4、《劳动合同》；
5、用工登记表；
6、工资发放明细表。
退休养老保险补交流程:
1、申请人需提交个人参保补费申请，提供证明与本人工作经历相应的原始档案资料，填写《申请审批表》。社保服务
2、申请人所在街道（社区）或原单位接到其申报材料后，应对申报材料进行审查，并在街道（社区）或单位进行公示，公示期为10天，同时公布举报监督电话，公示期满后，街道（社区）或单位在《申请审批表》中签署意见，并将相关材料一并报县、市人社部门审核。
3、县、市人社部门接到申报材料后，要进行严格审查、审批，并在《申请审批表》中签署审批意见后上报地区人社部门进行复核，签署意见，加盖地区人力资源和社会保障、财政部门用章，及时批复，县、市接到上级审核批复结果后，应再次向社会公示已审核人员名单10天，地、县、街道都要设立公开的监督举报电话，接受群众监督，街道（社区）和单位应及时通知符合纳入条件人员到当地社保经办机构办理补缴基本养老保险费手续。对超龄人员纳入统筹情况还要报送自治区人社厅备案。
已达法定退休年龄，养老保险未缴满15年
市区户籍人员、在市区实际缴费满10年的非市区户籍人员、社保服务按照国家、省有关规定确定为待遇领取地的人员，达到法定退休年龄时，职工基本养老保险累计缴费年限不足15年的，可按灵活就业人员缴费办法继续缴费至满15年。
申请材料：
市区户籍人员、在市区实际缴费满10年的非市区户籍人员且按照国家、社保服务机构省有关规定确定为待遇领取地的人员。申请时应填写《参保人员延长缴纳、一次性补足社会保险费申请表》，并同时提供本人身份证原件。（表格如有变动，以政务服务网公布的为准）
2011年7月1日前参加职工基本养老保险，延长缴费5年后仍不足15年的，可以在延长缴费满5年的次月起申请一次性补足职工基本养老保险费至满15年。
申请时应填写《参保人员延长缴纳、一次性补足社会保险费申请表》，并同时提供本人身份证原件。
注：
目前来说，很过求职者在找工作的过程中，首先会询问用人单位是否会为其缴纳保险。社保服务，现在很多的东西是要凭借社保、证明。这也是让求职者安心的一个保障。那么员工在入职后，通常企业都会给员工缴纳五险一金。即养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险和医疗保险以及住房公积金。社保代理服务交满15年，退休了就有退休金，如果工作期间发生了以外还可以到当地的社保管理中心去报工伤，可以报销治疗期间所付出的部分医疗费，如果伤情严重的被评上等级的还可以一次性领取工伤赔偿金!还有就是职工生小孩可以部分报销生育所花费的医疗费!失业了还有失业金可拿!这就是好处!社保属于国家的强制保险。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
